Sozialfürsorgetätigkeiten

Corporate Social Responsibility (CSR) ist die Erwartung und Anforderung an Unternehmen, wenn sich die Wirtschaftsgesellschaft zu einem bestimmten historischen Stadium entwickelt. Unter den Bedingungen der modernen Marktwirtschaft haben Unternehmen einen immer tieferen Einfluss auf das gesellschaftliche Leben und spielen eine immer wichtigere Rolle in der wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung Soziale Entwicklung. Wir können sehen, dass einige Unternehmen bankrott gehen, weil sie ihrer sozialen Verantwortung nicht nachkommen, während einige Unternehmen vom Markt anerkannt und von den Verbrauchern bevorzugt werden, weil sie ihre soziale Verantwortung hervorragend erfüllt haben.

Soziale Verantwortung ist die Einheit von Unternehmensinteressen und sozialen Interessen. Corporate Social Responsibility ist eine Art von"gegenseitig vorteilhaft"Verhalten, um die langfristigen Interessen der Unternehmen zu wahren und die Anforderungen der sozialen Entwicklung zu erfüllen. Es kann sich einen breiteren Lebensraum schaffen.

Wir werden die Entwicklung einer exzellenten Unternehmenskultur fördern. Corporate Social Responsibility als neuer Inhalt der Unternehmenskultur verändert und erneuert die Werte der Unternehmenskultur und fördert den Aufbau der Unternehmenskultur.

Als eine Art Wertesystem hebt die Unternehmenskultur die Konstruktion der sozialen Verantwortung der Unternehmen auf eine neue theoretische Höhe und ein höheres kulturelles Niveau.

Soziale Verantwortung wahrnehmen, die Grundrechte der Mitarbeiter intern achten, Arbeitseffizienz und -qualität verbessern, Managementkosten und -schwierigkeiten senken, Fluktuation reduzieren, hochwertige Mitarbeiter binden, Mitarbeiterzufriedenheit und Zugehörigkeitsgefühl steigern! Externe, Steigerung der internationalen Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, Verbesserung der sozialen Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen, Schaffung eines guten Images der Unternehmen, um die Bedürfnisse der Kunden und der Gesellschaft zu erfüllen!